Recursos Humanos en una Empresa: el socio estratégico de tu organización

En los últimos años he tenido conversaciones con diferentes directores y vicepresidentes de RRHH en 13 países distintos del continente americano y dentro de una amplia gama de industrias. Para mi sorpresa, cuando hago la pregunta “¿Cuál es tu estrategia de RRHH para los siguientes años y cómo se conecta a la estrategia del negocio?”, me doy cuenta que el tema estratégico representa una gran incógnita e inclusive pareciera ser incómodo para muchos…. Seguir leyendo.

LA IMPORTANCIA DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO PARA LAS ORGANIZACIONES

El Pensamiento Sistémico incluye más que dibujar bucles causales o que utilizar arquetipos sistémicos. Se trata de modificar nuestro pensamiento, nuestra comunicación, y nuestras acciones. Al traer las dimensiones de corto y largo plazo a nuestras conversaciones, hacer preguntas de diferentes tipos, y hacer nuestras suposiciones visibles; somos más capaces… Seguir leyendo.