Recursos Humanos en una Empresa: el socio estratégico de tu organización

En los √ļltimos a√Īos he tenido conversaciones con diferentes directores y vicepresidentes de RRHH en 13 pa√≠ses distintos del continente americano y dentro de una amplia gama de industrias. Para mi sorpresa, cuando hago la pregunta ‚Äú¬ŅCu√°l es tu estrategia de RRHH para los siguientes a√Īos y c√≥mo se conecta a la estrategia del negocio?‚ÄĚ, me doy cuenta que el tema estrat√©gico representa una gran inc√≥gnita e inclusive pareciera ser inc√≥modo para muchos…. Seguir leyendo.

LA IMPORTANCIA DEL PENSAMIENTO SIST√ČMICO PARA LAS ORGANIZACIONES

El Pensamiento Sist√©mico incluye m√°s que dibujar bucles causales o que utilizar arquetipos sist√©micos. Se trata de modificar nuestro pensamiento, nuestra comunicaci√≥n, y nuestras acciones. Al traer las dimensiones de corto y largo plazo a nuestras conversaciones, hacer preguntas de diferentes tipos, y hacer nuestras suposiciones visibles; somos m√°s capaces… Seguir leyendo.