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 “En este mundo que cambia rápidamente, la única estrategia que seguro falla es: no tomar riesgos” ~ Mark Zuckerberg

EL PROBLEMA

  • No sabemos en dónde estamos
  • Falta claridad del rumbo
  • Silos y Esfuerzos Desconectados
  • Saber cómo ejecutar

LA SOLUCIÓN

  • Paisaje Competitivo
  • Propósito, Visión, KPI´s Clave
  • Alineación de Elecciones Estratégicas
  • Diseño de Proceso de Gestión
“Estrategia es tomar decisiones, compensaciones; se trata de elegir deliberadamente ser diferente” ~ Michael Porter
“El progreso es imposible sin el cambio, y aquellos que no pueden cambiar su modelo mental no podrán cambiar nada” ~ George Bernard Shaw

EL PROBLEMA

  • Cambio en expectativas de mercado
  • Cambios en estructura
  • Condiciones económicas fluctuantes
  • Cambios de dirección del negocio

LA SOLUCIÓN

  • Abrazar el Cambio
  • Cerrar Brecha de Habilidades
  • Elevar la expectativa de desempeño
  • Trabajar hacia un objetivo en común
 “Nunca dudes de que un pequeño grupo de ciudadanos comprometidos y considerados pueden cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha hecho siempre” ~ Margaret Mead
“Debes se rápido y adaptativo, de otra forma, la estrategia es inútil” ~ Charles de Gaulle

EL PROBLEMA

  • Poca Efectividad Gerencial
  • Sin Inspirar y Desarrollar a Otros
  • Falta Liderar el Cambio
  • Mal Manejo Político y de Grupos de Interés

LA SOLUCIÓN

  • Construcción de Modelo de Liderazgo
  • Desarrollo Personalizado
  • Fortalecimiento de Competencias Base
  • Desarrollo de Potenciales Líderes
“El liderazgo no es acerca de la siguiente elección, sino de la siguiente generación” ~ Simon Sinek
“No se puede ser exitoso en los mercados actuales sin ser parte de un gran equipo. El equipo es la esencia de cómo ganar” ~ Kenneth C. Griffin

EL PROBLEMA

  • No hay confianza
  • Miedo al Conflicto
  • Falta Compromiso con Resultados
  • Evitan su Responsabilidad

LA SOLUCIÓN

  • Alineación Estratégica
  • Trabajo Colaborativo
  • Formación de Equipos
  • Construcción de Equipo
“Necesitas construir la confianza entre los miembros de un equipo para que entonces puedan admitir lo que no saben, cometer errores, pedir ayuda si lo necesitan, y no abstenerse de sus opiniones” ~ Patrick Lencioni
“La productividad nunca es un accidente. Es siempre resultado del compromiso con excelencia, planeación inteligente y esfuerzos enfocados” – Paul J. Meyer

EL PROBLEMA

  • Falta de convencimiento
  • No hay convicción
  • Falta de alineación
  • Fuera de rumbo e indecisión

LA SOLUCIÓN

  • Propósito Superior (Objetivo común)
  • Claridad en la dirección
  • Alinear Operaciones
  • Construir Momentum
“Siempre se tienen dos caminos: tu compromiso o tus miedos.” ~ Sammy Davis Jr.
“Todo el mundo quiere vivir en la cima de la montaña, pero toda la felicidad y crecimiento suceden cuando la estas escalando” ~ Andy Rooney

EL PROBLEMA

  • Roles más amplios y complejos
  • Habilidades y confianza inadecuada
  • Mala toma de decisiones
  • Poca preparación ante el desafío

LA SOLUCIÓN

  • Fortalecer la base
  • Manejo de Presión
  • Prototipos e Innovación
  • Resolución de Problemas
“El crecimiento no es ninguna casualidad, es el resultado de muchas fuerzas trabajando juntas” ~ James Cash Penney