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Experiencias de Aprendizaje Que Transforman La Práctica

300 líderes globales entrevistados,  3/4 aseguran que la formación construye una ventaja competitiva. No tienes que conformarte con un programa tradicional, acércate y asegura el impacto en tu organización.

La Capacitación puede ir más allá cuando la entendemos como el diseño de experiencias de aprendizaje que llevan a nuestros colaboradores a instalar nuevas prácticas que los habilitan a ser más efectivos en su labor.

De la mano con Tribe University y Thinkific hemos creado un proceso de diseño instruccional y un modelo educativo que garantiza: dinamismo, conexión con el día a día, aplicabilidad en el trabajo y alto índice de adopción. 

Nuestra flexibilidad en el acercamiento –presencial, híbrido o en línea–, sumado a nuestro modelo educativo y herramientas lúdicas, resultan en programas de capacitación con mayor control, visibilidad de avance, aplicabilidad e impacto en el negocio.

¿Qué podemos hacer para tu organización?

De hecho, los estudios muestran que las inversiones organizacionales en el desarrollo y formación:

  • Mejoran el desempeño financiero final. La gestión superior del capital humano es un predictor extremadamente poderoso de la capacidad de una organización para superar a la competencia.
  • Atraer y retener talento. Como resultado, la retención de empleados es 20 veces mayor en las empresas con un enfoque en el desarrollo del liderazgo.
  • Impulsar la ejecución de la estrategia, creando alineación organizacional. Si se hace bien, el desarrollo del liderazgo indudablemente genera impacto y éxito en el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo más importantes para el desempeño laboral.
  • Incrementar la agilidad organizacional y el éxito en la navegación del cambio. Al enfrentarse a un entorno empresarial impredecible, el 86% de las empresas con programas de desarrollo de liderazgo estratégico pueden responder rápidamente, en comparación con el 52% de las empresas con programas de liderazgo menos maduros.

El desarrollo y formación puede impulsar el éxito sostenido de las organizaciones de todo el mundo, y lo hace, pero solo cuando se hace de la manera correcta.

Dime y se me olvida, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y aprenderé.

Benjamín Franklin

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Toda transformación de fondo se potencia con un buen diagnóstico para entender en dónde estamos, cuáles son las fortalezas y en dónde podemos trebajar.

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