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¿Alguna vez has estado atorado con un problema grande en planeación que parece que no podemos descifrar o resolver? ¿Quizás te preguntas si un miembro del equipo tiene la solución ideal, pero no tenemos idea de quién la tiene o cómo obtener ese conocimiento? ¿Quizás tienes equipos que no tienen todo el entendimiento por conflictos de interés y prioridades? o ¿A tus empleados o colaboradores les falta entusiasmo o enfoque para lograr la visión u objetivos de la organización? Todos estos son temas que pueden desviar los planes mejor trazados y fracturar una organización. Pausa y considera que Lego® Serious Play® puede ayudarte.

Lego® Serious Play® es una reunión facilitada, un método de comunicación y resolución de problemas muy poderoso. Es una herramienta de estrategia de negocio y organizacional que te permite llegar a resultados accionables y objetivos deseados en menor tiempo. Las reuniones perpetuas y ciclos de planeación son evitados. En el proceso, los miembros de tus equipos van a aprender más sobre cada uno, sus respectivos roles, responsabilidades y su contribución a la organización. Lo más importante es que van a estar empoderados para tomar mejores decisiones para la organización.

Lego Serious Play por Robert Rasmussen

¿Cuándo usar Lego® Serious Play®?

  • Cuando tienes un tema complejo y con muchas facetas del que no hay una respuesta clara.
  • Cuando el ver la gran perspectiva, entender las conexiones entre factores y la habilidad de explorar diversas opciones y soluciones potenciales es importante para ti.
  • Cuando tienes un grupo diverso de empleados o participantes de distintos departamentos, grupos de edad y/o estatus organizacional.

Taller de Estrategia en Tiempo Real
Desarrollar una estrategia en tiempo real con Lego® Serious Play® ayuda a los líderes a considerar todas las opciones utilizando el intelecto colectivo y experiencia del equipo y considerando el futuro incierto.

Taller de Identidad, Visión, Propósito y Valores
Utilizar el método de facilitación de Lego® Serious Play®, los líderes y sus equipos pueden fortalecer el respeto mutuo y entendimiento común al construir una identidad compartida, propósito, visión y valores que guían a la organización hacia adelante.

Taller de Construcción de Equipo
Con Lego® Serious Play®, miembros diversos de un equipo aprenden a entender y comunicarse con los otros mejor, resultando en una unidad de equipo más productiva y con alto desempeño.

¿Cómo utilizar Lego® Serious Play®?

Estas son algunas aplicaciones para talleres con el método Lego® Serious Play®

  • Planeación Estratégica (1-2 días)
  • Estrategia de Equipo (1-2 días)
  • Planeación de Escenarios a Futuro (1-2 días)
  • Resolución de Problemas Complejos (1-2 días)
  • Creación de Modelo de Negocios (1-2 días)
  • Nuevas Ideas de Negocios (1-2 días)
  • Desarrollo de Valores Organizacionales (1-2 días)
  • Desarrollo de Valores del Equipo (1-2 días)
  • Mejora de Comunicación de un Equipo (1 día)

 La solución de Hitos

Consultoría sobre “Estrategia en Tiempo Real Identidad, Visión y Valores Construcción de Equipos  – Lego® Serious Play®”.

Objetivos de nuestra consultoría

Cada taller con el método Lego® Serious Play® es altamente personalizado para resolver las preocupaciones de tu organización y cumplir con las necesidades de tu gente. Podemos jugar seriamente con un pequeño grupo de 4 o en un evento grande con 75 a más personas.

Talleres Lego® Serious Play®

  • Sesión de prueba de (2 horas)
  • Taller de medio día (4 horas)
  • Taller de un día completo (8 horas)
  • Taller de 1.5 días (12 horas)
  • Taller de 2 días (16 horas)

Particulares

Dirigido a: Empresas que estén teniendo procesos complicados y sin la suficiente cohesión entre sus miembros.

Duración: Variable

Grupo Máximo: A partir de 4 personas hasta un evento con 75 o más personas.