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Un nuevo estándard para la evaluación de desempeño laboral 360.

El Modelo Universal de Liderazgo es el fundamento de nuestra herramienta de diagnóstico, práctica de coaching ejecutivo, y metodología para el desarrollo individual y organizacional.

THE LEADERSHIP CIRCLE

RECÁRGATE EN TU CREATIVO

El Leadership Circle Profile® es un diagnóstico que mide y provee retroalimentación a los líderes a través del lente del Modelo Universal. Es el único instrumento que mide los dos dominios primarios del liderazgo: Competencias Creativas y tendencias Reactivas; e integra la información de manera que las oportunidades clave para el desarrollo de los líderes emerja inmediatamente a la superficie.

 EL MODELO UNIVERSAL DE LIDERAZGO

Este Modelo Universal de Liderazgo es único modelo comprensivo que integra el área fragmentada de desarrollo de liderazgo; que es relevante a los negocios; que tiene soporte en métricas, datos, mediciones y estudios; y que ha sido aplicado con resultados exitosos demostrables.

¿QUÉ SUCEDERÍA SI EXISTIERA UN MEJOR MODELO DE LIDERAZGO?

UNO QUE:

Integre la mejor teoría y estudios en liderazgo, desarrollo humano y espiritual; y el complejo (y elegante) como las complejidades a las que se enfrentan los líderes hoy.

Modifica radicalmente nuestro entendimiento sobre lo que es el liderazgo extraordinario y cómo podemos dominar su desarrollo.

Es dinámico, de manera que si cambiamos una creencia limitante y sus comportamientos asociados, ciertos comportamientos y resultados efectivos predecibles emerjan naturalmente.

¿Por qué un Modelo?

✓ Los modelos ayudan a explicar cómo funcionan las cosas.

✓ Un buen modelo es dinámico: se mueve con las variables de
manera predecible y explica las relaciones causales.

✓ Un mejor modelo de liderazgo significa un liderazgo más efectivo y mejores resultados de negocio. Nuestros esfuerzos para desarrollar líderes efectivos constantemente quedan cortos porque no entendemos lo que es el liderazgo y cómo se desarrolla – la mayoría d ellos mapas y modelos son inadecuados ante el reto; el Modelo Universal de Liderazgo es diferente en esto.

EL MODELO UNIVERSAL DE LIDERAZGO ES UNA GRAN EVOLUCIÓN

Como resultado de 20 años de estudio liderado por Bob Anderson, con una inmersión en los tejidos de la mejor teoría y estudios desde las áreas de Liderazgo, Desarrollo Organizacional, Psicología, Literatura sobre Éxito, y Potencial Humano; el modelo tomo su última metamorfosis al integrar los últimos estudios en Desarrollo en Adultos.

Más de 35,000 líderes alrededor del mundo lo han descrito como único, relevante al negocio, y útil al guiar su desarrollo. En consecuencia a esto, se creo el diagnóstico Leadership Circle Profiile (LCP), un diagnóstico de liderazgo 360° que mide y provee retroalimentación a los líderes a través del lente de el Modelo Universal de Liderazgo.

Sabiendo que es un argumento muy atrevido, hasta ahora, no había existido un modelo y un diagnóstico que integrara los fragmentos alrededor del desarrollo de liderazgo; relevante a los negocios, respaldado por métricas, datos y estudios; y que ha sido aplicado exitosamente una y otra vez.

¿QUÉ SE PUEDE HACER CON ESTE MODELO?

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PARA UN INDIVIDUO

Utilizamos el “Leadership Circle Profile”- LCP como diagnóstico para obtener retroalimentación a través del Modelo Universal de Liderazgo. Al tener mayor claridad de los dos principales dominios del liderazgo: las Competencias Creativas y las Tendencias reactivas, iniciamos un proceso de Coaching Ejecutivo personalizado para cerrar las principales brechas y capitalizar las oportunidades clave que este diagnóstico muestra.

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PARA UN EQUIPO | ORGANIZACIÓN

El diagnóstico colectivo “The Collective Leadership AssessmentTM” nos brinda una tomografía de la Cultura de Liderazgo. Este diagnóstico se puede aplicar a un equipo de liderazgo específico o a toda una organización. Este diagnóstico revelara información valiosa sobre la perspectiva actual de la cultura de liderazgo y la comparará esta realidad con la cultura ideal deseada .

Descarga la Presentación en PDF

THE LEADERSHIP CIRCLE 

UN NUEVO STANDARD PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO

Descarga la presentación completa en PDF del Leadership Circle, su metodología, modo de acción y casos de éxito.

“I thought I was a good leader. I was confident, a little bit cocky in my leadership. I didn’t realize how my leadership impacted the people that I worked with.”

-Mike Jett,
Regional Lead for Supply Shipping

“I took the first LCP because I was required to, not because I thought I needed to. So, that’s pretty consistent with how I scored.”

-Jeff Hilzinger,
CEO of Marlin Business Services

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Somos una de las únicas empresas en México, certificadas para otorgar este diagnóstico.

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