fbpx

Un equipo de profesionales con una amplia diversidad de experiencias y antecedentes, comprometidos a co-construir soluciones trascendentes de manera orgánica y fluida que lleven a declarar hitos en la evolución del negocio al transformar el ser y el hacer dentro de la organización.

Sabemos que es importante integrar a un socio estratégico para formar, capacitar y desarrollar a las personas y equipos dentro de tu organización que entiende tus necesidades y propone soluciones con impacto sistémico.

PORQUÉ LO HACEMOS.

Estamos convencidos que para que los desafíos o retos de una organización se resuelvan de manera profunda y con impacto prolongado – sostenible – , es necesario que se involucre a todos los grupos de interés.

CÓMO LO HACEMOS.

Integrando las perspectivas, intereses clave y condiciones de satisfacción de cada uno de los grupos de interés. Analizando de manera profunda, cuidadosa y madura los procesos y sus elementos de medición y control. Monitoreando el avance y tomando las decisiones críticas para movilizar hacia el éxito. Haciendo uso de metodologías innovadoras de co-cración, desarrollo, diagnóstico, medición y ejecución estratégica. Generando propuestas que agregan valor sistémico a las organizaciones.

QUÉ HACEMOS.

Estrategia Organizacional | Consultoría Organizacional (Personas, Sistemas y Procesos) | Desarrollo de Cultura Organizacional | Desarrollo de Cultura Focalizada (Seguridad, Gestión, Liderazgo, Gerenciamiento, etc.) | Coaching Ejecutivo y de Equipos | Aprendizaje Experiencial | Desarrollo Humano

Fortalecer organizaciones para evolucionar orgánicamente.

Diagnóstico

  • Cultura Actual vs Ideal
  • Estilos de Liderazgo
  • Impacto de Liderazgo
  • Agilidad de Aprendizaje
  • Potencial Gerencial
  • Inteligencia Emocional
  • Inventario de Motivaciones

Prácticas

  • Consultoría
  • Facilitación
  • Coaching
  • Mentoring
  • Teaching
  • Conferencias
  • Keynote & Endnote

Metodologías de Desarrollo

  • Cíclo de Kolb
  • Juego Serio
  • Co-Creación
  • Aula Invertida
  • Aprendizaje en Acción
  • E-Learning

La evolución de los negocios se da en medida que el ser y el hacer dentro de esa organización se modifican, generando un entorno de mayor beneficio para todos los grupos de interés involucrados.

Los hitos que impulsan de manera integral y sostenible a los negocios tienen que ser concebidos dentro de los 4 principales elementos de las organizaciones: Personas, Liderazgo, Equipos y Estrategia.

Exploración

Utilizamos un proceso guiado por datos para conocer a las personas, sistemas, procesos y estrategia de las organizaciones con las que trabajamos. El fin último es descubrir necesidades de desarrollo junto con las brechas de habilidades.

Diseño | Prototipo | Prueba

El arte de combinar una diversidad de perspectivas y teorías vanguardistas junto con un rango de disciplinas. Trabajamos cercanamente con nuestros clientes para co-crear el programa adecuado a sus necesidades y objetivos.

Diagnóstico

Como resultado del análisis de datos obtenidos en la exploración, entregamos un reporte con observaciones y recomendaciones para acelerar y fortalecer a la organización desde sus personas, liderazgo, equipos y ejecución estratégica.

Implementación

Utilizando técnicas de aprendizaje combinadas y una gran variedad de herramientas de soporte para generar las prácticas y conocimientos apalancados por tecnología. Nuestros programas son altamente auto-dirigidos, experienciales y sociales.

Objetivos y Métricas

Antes de iniciar el diseño de nuestras intervenciones formamos un comité de observación con el que definimos los objetivos de cada programa´, las métricas que nos indicarán eficiencia operativa y las condiciones de satisfacción que cuidarán los estándares.

Entrega y Feeback

Durante el diseño establecemos momentos en los que entregamos resultados de avance y generamos ciclos de retroalimentación para determinar si hay que hacer ajustes al diseño o logística del programa.