Category: Liderazgo

¿CÓMO SER UN LÍDER?

Cualquiera puede ser un líder, ya sea por título oficial de trabajo o no. El liderazgo suele pensarse en términos de título, pero también es una mentalidad. Si te ves a ti mismo como un líder, ya estás en el camino del éxito. Existen varias maneras de llegar a ser un líder. Hay quienes nacen con estas habilidades de manera natural y hay quienes deben trabajar para conseguirlas.

RETROALIMENTACIÓN POSITIVA

La retroalimentación positiva es una parte esencial de los programas de educación y capacitación. Consiste en escuchar las opiniones de los demás sobre nuestro desempeño e integrar los cambios que sean positivos. De manera general, ayuda a las personas a maximizar su potencial en las diferentes etapas de la capacitación, aumentar su conocimiento de las fortalezas y áreas de mejora, así como identificar las acciones que se deben tomar para mejorar el rendimiento.

LIDERAZGO EMPRESARIAL

El liderazgo empresarial requiere de un profundo entendimiento de la organización; la gente que lo maneja; el contexto en el que opera; y quizás lo más importante, la auto-percepción. El líder empresarial es un buen comunicador, sabe exactamente cómo implementar políticas comerciales y lucha por el éxito de manera activa y persistente. ¿Tienes a los líderes que necesitas dentro de tu organización?

Liderazgo Para la Industria en el Mundo 4.0

El mundo está ya entrando en su cuarta Revolución Industrial, comúnmente llamada Industria 4.0. Mientras que las economías occidentales dominaron las tres primeras revoluciones, las economías que van a dominar el mundo 4.0 aún están por definirse. Con el futuro abierto a quién lo quiera dominar, ¿Cuáles son los diferenciadores de las organizaciones ganadoras?

4 COSAS QUE HACER PARA DESARROLLAR EFECTIVIDAD GERENCIAL

Como ya hemos establecido en publicaciones anteriores, hay ciertos retos o brechas de liderazgo que resultan comunes entre líderes de organizaciones latinoamericanas. Esto lo hemos observado sin distinción de nivel organizacional ni industria. Dentro de esto, fue muy evidente que la Efectividad Gerencial es el problema que más impacto tiene en la utilización y efectividad de estos líderes. Por eso ahora te ofrecemos 4 acciones muy puntuales que te ayudaran a mejorar la Efectividad Gerencial como parte de tu liderazgo:

9 PREGUNTAS PARA GENERAR ACCOUNTABILITY EN TU EQUIPO

Seamos honestos… ¿cuál es tu reacción cuando algún miembro de equipo no cumple con sus compromisos o simplemente se le pasa una fecha de entrega? Quizás después de murmurar algunas frases bien seleccionadas, tomas un respiro profundo, y le das un recordatorio severo. Quizás tienes un estilo de liderazgo que tiende más a enviar un correo electrónico con explicaciones, tienes una charla uno a uno, o te escribes una nota para hacerte cargo de esto en otro momento. Aún así, hay una forma mas constructiva, cuidadosa, proactiva, poderosa y colaborativa de lidiar con estas situaciones.

5 elementos clave para la efectividad de tus Programas de Liderazgo

La importancia del liderazgo en una organización no puede ser subestimada. Un buen liderazgo crea equipos que son más inspirados, productivos y leales. Los líderes generan innovación, crean cultura y tienen un impacto enorme en el compromiso de sus equipos con la organización.

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