Mentoring

¿Qué es y para qué sirve el Mentoring? El mentoring o mentoría es un sistema de orientación semi-estructurada por el cual una persona comparte sus conocimientos, habilidades y experiencia para ayudar a otros a progresar en sus propias vidas y carreras.

LEGO SERIOUS PLAY

¿Alguna vez has estado atorado con un problema grande en planeación que parece que no podemos descifrar o resolver? ¿Quizás te preguntas si un miembro del equipo tiene la solución ideal, pero no tenemos idea de quién la tiene o cómo obtener ese conocimiento? ¿Quizás tienes equipos que no tienen Seguir leyendo…

MEJORA DE PROCESOS

Todos los procesos productivos son susceptibles a la mejora y a ser optimizados. Es por eso que conocer metodologías que permiten hacer esto en poco tiempo, con recursos óptimos, compromiso de los equipos y claridad en los objetivos resulta fundamental hoy para las organizaciones. La mejora de procesos es la Seguir leyendo…

BUSINESS MODEL CANVAS

El Modelo Canvas es un modelo global utilizado por millones de personas en empresas de todos los tamaños. Es una plantilla para describir, diseñar, desafiar y pivotar un modelo de negocio. El Canvas de Modelo de Negocio es una herramienta de gestión estratégica y Lean Start-up para desarrollar nuevos modelos Seguir leyendo…

PROPÓSITO DE UNA EMPRESA

Tener un fuerte sentido de propósito crea un grado extraordinario de compromiso entre los grupos de interés (stakeholders) y genera las condiciones necesarias para impulsar y desarrollar la creatividad, innovación y el compromiso organizacional (accountability). En su esencia, el propósito de una empresa es la razón por la cuál hace Seguir leyendo…

KEY PERFORMANCE INDICATORS

Después de trabajar durante muchos años con distintas organizaciones en América Latina en sectores de manufactura, minería, financieras, salud y consumo masivo hemos notado que uno de los distractores más grandes de la efectividad organizacional es la desalineación de los KPI ́s. Pareciera que para que unos logren sus objetivos, Seguir leyendo…

ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO

A cualquier negocio o start-up le gustaría evolucionar hasta convertirse en una gran empresa. Lograrlo dependerá de muchas variables, pero una de las formas más comunes es mediante el desarrollo de una estrategia de crecimiento. Una estrategia de crecimiento tiene como objetivo el alinear todos los factores de una empresa Seguir leyendo…

LA EMPRESA CONSCIENTE

Las empresas conscientes están pendientes del impacto de sus hábitos y acciones en otras organizaciones y su entorno. Las empresas conscientes las lideran personas que entienden sus fortalezas y debilidades; y que están preparados a conducir su negocio de formas más comprometidas e inspiradoras.

APRENDIZAJE COLABORATIVO

Es verdad que aún encontramos organizaciones con silos y pequeños cotos de poder. Con los altos niveles de competitividad e innovación que caracterizan a los mercados hoy, la colaboración, puede ser uno de los atributos organizacionales que den mayor ventaja competitiva a las organizaciones. El aprendizaje colaborativo es un enfoque Seguir leyendo…