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Es verdad que aún encontramos organizaciones con silos y pequeños cotos de poder. Con los altos niveles de competitividad e innovación que caracterizan a los mercados hoy, la colaboración, puede ser uno de los atributos organizacionales que den mayor ventaja competitiva a las organizaciones.

El aprendizaje colaborativo es un enfoque educativo para la enseñanza y el aprendizaje que involucra a grupos que trabajan juntos para resolver un problema, completar una tarea o crear un producto. El aprendizaje colaborativo se basa en la idea de que el aprendizaje es un acto social por naturaleza y se produce a través de la participación activa entre compañeros, ya sea en persona o en línea.

Características del aprendizaje colaborativo

Las principales características del aprendizaje colaborativo son:

  • Realizar una tarea o actividad en común.
  • Aprendizaje en grupos pequeños para fomentar un comportamiento cooperativo.
  • Interdependencia entre los miembros de un grupo.
  • Responsabilidad individual

El aprendizaje colaborativo es similar, pero no igual, al aprendizaje cooperativo. En el aprendizaje cooperativo, la tarea se divide verticalmente (es decir, los miembros trabajan más o menos simultáneamente en diferentes aspectos de un proyecto), mientras que en el aprendizaje colaborativo la tarea se divide horizontalmente (es decir, los miembros trabajan juntos al mismo tiempo en diferentes aspectos de un proyecto) (Dillenbourg, 1999).

Beneficios del aprendizaje colaborativo

Las actividades de aprendizaje colaborativo crean oportunidades para que los estudiantes:

  • participen en discusiones sobre temas específicos con compañeros.
  • aprendan cómo trabajar cooperativamente y se apoyen entre sí.
  • desarrollen un trabajo en equipo y comuniquen de manera efectiva.
  • asimilen múltiples puntos de vista para profundizar el conocimiento y promover el pensamiento crítico.
  • fomenten la responsabilidad individual ante el equipo.
  • desarrollen estrategias de aprendizaje independientes.
  • estructuren el aprendizaje después de la actividad.
  • eviten el aislamiento del alumno.

La colaboración en línea puede verse como una forma de aprendizaje colaborativo moderno. Aporta beneficios adicionales de flexibilidad, gestión de la participación, comodidad, capacidad de seguimiento y autonomía de los alumnos.

 La solución de Hitos

Curso sobre “Trabajo Colaborativo”.

Objetivos de nuestro curso

  • Entender lo que nos limita como equipo a trabajar de manera colaborativa.
  • Clarificar los beneficios y el costo de oportunidad de la colaboración.
  • Conocer las habilidades que permiten a los individuos a colaborar.
  • Comprender el rol del líder para generar colaboración en sus equipos y con
    otras áreas de la organización.

Temario

  • Entendiendo por qué no colaboramos.
  • Comunicación Auténtica.
  • Negociación Constructiva.
  • Coordinación Impecable.

Particulares

Dirigido a: Equipos funcionales que reconozcan la oportunidad de desarrollar esta habilidad.

Duración: 4 hrs | 8hrs

Grupo Máximo: 20 personas